Wanneer moet een danser van plan zijn om een ​​aandelenkaart te krijgen?

Voor veel muziektheaterdansers is het toetreden tot Actors 'Equity - de vakbond die theaterartiesten vertegenwoordigt - een van de grootste mijlpalen in hun carrière. Alle Broadway-shows vallen onder Equity, net als veel off-Broadway-shows, regionale producties en nationale tours. Het bemachtigen van uw kaart kan echter geweldig zijn, maar het kan ook een belemmering vormen.

Voor veel muziektheaterdansers is het toetreden tot Actors 'Equity - de vakbond die theaterartiesten vertegenwoordigt - een van de grootste mijlpalen in hun carrière. Alle Broadway-shows vallen onder Equity, net als veel off-Broadway-shows, regionale producties en nationale tours. Je kaart krijgen kan echter geweldig zijn, maar het kan ook een belemmering vormen - 'vooral als je net in het bedrijf komt', zegt danser Travante S. Baker , die heeft opgetreden in de West Side Story internationale tour. 'Veel theaters moeten geld besparen en ze kunnen niet altijd Equity-artiesten inhuren omdat hun tarieven te duur zijn.' Dus, is het beter om meteen voor je kaart te gaan, of probeer eerst veel banen te boeken in kleinere, regionale theaters? En als je naar een kaart toe werkt, hoe haal je dan het meeste uit het proces?




Het voordeel van het eigen vermogen

Equity-lidmaatschap garandeert voordelen zoals verplichte pauzes, betaling voor overuren, veilige werkomstandigheden en ziektekostenverzekering - en Equity-uitvoerders krijgen doorgaans meer betaald. Er zijn een aantal verschillende manieren om uw kaart te verdienen: u kunt worden gecast in een productie die ze aanbiedt, of punten verzamelen via het Equity Membership Candidate (EMC) -programma. Zodra EMC-leden 25 weken werk hebben verzameld in deelnemende theaters, komen ze in aanmerking om lid te worden van de vakbond. Baker begon bijvoorbeeld punten te verzamelen via het EMC-programma, maar verdiende uiteindelijk zijn Equity-kaart eerder toen hij werd gecast in een Disney-productie in Orlando, FL.



Alicia Lundgren (Tom Marvel, met dank aan Lundgren)

Een van de grootste voordelen van een aandelenkaart is de mogelijkheid om als eerste te worden gezien bij aandelenaudities. Alicia Lundgren, die danste in het originele Broadway-ensemble van Schuifel mee , had meerdere jaren concertdanservaring op haar naam staan ​​toen ze auditie deed voor musicals. Als niet-Equity-danseres bij Philadanco, gevestigd in Philadelphia, repeteerde ze tot 22.30 uur en nam ze vervolgens een Megabus van 06.00 uur naar NYC om zich in te schrijven voor een Equity-kooroproep. Na uren wachten kreeg ze soms te horen dat niet-vakbondsacteurs niet werden gezien en dat ze naar huis terugkeerde zonder auditie te doen. De volgende dag zou ze het helemaal opnieuw doen. Lundgren verdiende haar Equity-kaart door in een workshop voor een nieuwe musical te worden gecast, en sindsdien heeft ze niet meer achterom gekeken. 'Uiteindelijk gingen er meer deuren open toen ik de kaart had, op basis van alleen gezien worden', zegt ze.



Er is ook een veiligheidscomponent. Aangezien niet-Equity-shows niet dezelfde gestandaardiseerde voorschriften hebben, is er geen garantie dat er vloeren zijn die veilig zijn voor dansen, frequente pauzes of rondleidingen zonder one-nighters (waar een show optreedt en de cast onmiddellijk op een bus naar hun volgende locatie zetten), bijvoorbeeld. 'Je moet echt je instinct gebruiken en weten in wat voor situaties je jezelf plaatst', zegt Ani Taj, een performer, choreograaf en oprichter van The Dance Cartel. 'Als het salaris niet hoog is, wat maakt het dan de moeite waard? Is het een grote netwerkmogelijkheid? Is het creatief bevredigend? Bevindt u zich in een veilige ruimte? Dat zijn de vragen die ik mezelf stel, terwijl ik een creatieve onderneming binnenstap waar er niet per se bescherming is. '

Ani Taj in 'ONTHEFLOOR' (Maddy Talias, met dank Taj)

Ervaring opbouwen

Terwijl equity veel deuren opent, sluit het andere. Voor Jane Abbott, die heeft gedanst in de Legaal blond internationale tour, omdat niet-aandelen vaak meer kansen bieden om aangenomen te worden. Bij een recente productie van Chicago bij Theatre By The Sea op Rhode Island kon het theater het zich veroorloven om slechts een paar Equity-acteurs in dienst te nemen, en die plekken gingen naar leads, niet naar ensembleleden zoals Abbott. Als ze Equity was geweest, had ze de baan waarschijnlijk niet geboekt.



Non-Equity-shows zijn ook waardevolle leerervaringen - van leren hoe je voor jezelf kunt pleiten tot werken in gemengde casts met zowel Equity- als niet-Equity-actoren. 'Er zijn kansen als je niet-Equity bent om in kamers te zijn wanneer mensen dingen aan het ontwikkelen zijn, vooral op niet-traditionele locaties en ruimtes', zegt choreograaf Chase Brock. Hij haalt een niet-Equity-project aan dat hij choreografeerde in Busch Gardens in Williamsburg, VA, met de door Tony genomineerde regisseur Sam Buntrock. 'Het was een heel jonge cast, maar ze hebben veel geleerd van het werken met een creatief team met zo'n ervaren achtergrond', zegt Brock.

Abbott, een huidig ​​EMC-lid dat haar punten verdient door middel van zomervoorraden, hoopt zich bij Equity aan te sluiten tegen de tijd dat ze 26 wordt (de leeftijd waarop ze van de ziektekostenverzekering van haar ouders moet afzien). Als de optie om haar kaart te krijgen eerder komt, zal ze deze waarschijnlijk niet aannemen, tenzij het voor een Broadway-show is. 'Ik heb geen haast', zegt ze. 'Ik wil nog wat langer non-equity blijven. Het maakt het moeilijker om gezien te worden voor Equity-producties, en het garandeert niet een aantal voordelen, maar ik denk dat ik over het algemeen niet zoveel kansen zou hebben. Ik denk niet dat ik zoveel werk zou boeken. '

Uiteindelijk 'krijgt iedereen deze kaarten en deze mijlpalen op een andere tijdlijn', zegt Brock. 'Je wilt zoveel mogelijk dingen doen, overal ja tegen zeggen, want het is allemaal informatie, en het zal je allemaal naar nieuwe plaatsen leiden.'


Een versie van dit verhaal is verschenen in het mei / juni 2019 nummer van Dansgeest met de titel 'Getting Carded'.